王莊煤礦落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，細化黨建工作任務(wù)清單，堅持“點、線、面”相結(jié)合，激發(fā)黨建新活力，用實際行動踐行集團“講政治、守底線、強融合、蹚新路”工作思路，引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

點上出彩，不斷深化“我為群眾辦實事”實踐活動。該礦黨委著力激發(fā)“內(nèi)驅(qū)力”，強化黨建引領(lǐng)，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動。以“兩深入、兩貼近”為出發(fā)點，從關(guān)心關(guān)愛員工工作、生活、身心健康等多方面入手，號召全礦黨員和管理人員帶頭深入生產(chǎn)一線，貼近生產(chǎn)經(jīng)營；深入員工家庭、貼近日常生活實際，在幫扶濟困、政策宣傳、收集意見、溝通協(xié)調(diào)、困難解決等方面推出多項舉措。先后組織開展了“小病到現(xiàn)場、大病有救助”等實事，每件均做到“事事有反饋、件件有回復(fù)”，真正把組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到員工的心坎上，提升員工工作生活幸福指數(shù)，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力。

線上開花，暢通信息渠道，搭建“連心橋”。該礦每月利用員工思想動態(tài)信息卡填報的信息，及時了解員工家庭生活、工作中遇到的各類思想困惑及各類訴求，第一時間掌握困難員工信息，并按程序登記上報。同時，為有效化解員工心中疑惑，及時組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)文件和政策，耐心疏導(dǎo)，化解矛盾，促進了員工隊伍的穩(wěn)定。對員工或員工家屬因病、突發(fā)事故造成無法上班，生活壓力大、家庭困難的人員，該礦黨委及時開展走訪慰問并給予關(guān)懷救濟，讓員工切實感受到了組織的溫暖。把員工當(dāng)家人，把員工的難事當(dāng)自家事，做到親情溝通、認真傾聽、耐心解釋，對于解決員工的熱點、難點問題，想在前，做在前，搭建干群互信“連心橋”，讓員工有困難放心說出來，較好解決了員工的所需所急，保證了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

“面對面”談心聚合力，對話解難題。“群眾有所呼，組織必回應(yīng)”這是該礦黨委向員工群眾作出的莊嚴承諾。為將這一承諾落到實處，該礦黨委書記率領(lǐng)包保組成員與邊角煤采掘隊干部員工開展線下談心活動，黨政工負責(zé)人與每個員工都“零距離”接觸，“面對面”談心與大家交流互動，宣講當(dāng)前最新政策，設(shè)身處地解決員工思想、生活、工作、家庭里的難點、焦點問題，對大家所提意見一一記錄，對個別人員所提問題進行答疑。加強黨員密切聯(lián)系員工作風(fēng)建設(shè)，了解員工思想動態(tài)，幫助員工解決生產(chǎn)生活困難，真正做到了對癥下藥、精準幫扶、匯聚合力。

（文 王鵬娟）

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